现在的中国女足在足坛是什么水平？ 知乎

訾晶晶没有气馁，她换了一批球员，带领球队横扫中甲女足联赛，取得不败的战绩，领先优势明显，成功杀入中超女足联赛。 与陈婉婷相比，简单的对比就是中甲冠军和中乙亚军的成绩。 但是球迷们却认为，琼中女足的实力很强大，无论谁来执教都会取得成绩。 本届赛事另一个值得注意的方面是，许多年轻球员显然在职业生涯的初期就已经做好了参加高级别比赛的准备。 决赛阶段的参赛球队数量24支球队扩容到32支，使得更多球队有机会参加世界杯。 女足赛事和职业俱乐部青训的持续职业化是这一发展的促成因素。

从2月份的国家队友谊赛就可以看出来，踢世界排名第三瑞典女足差距巨大，踢排名二十几的爱尔兰女足毫无优势可言。 个人判断中国女足真实实力水平也就世界前20-30名之间，仅限这近两年。 尽管参赛球队数量从24支球队扩容到32支，但2023年国际足联女足世界杯比2019年或2015年都更具竞争力。 这一点可以从以下事实中得到证明：与前两届相比，本届赛事平均每场比赛的进球数量更少，零封对手的场次更多，这表明顶级球队与其他球队之间的差距已经缩小。 昨天晚上，面对劲旅韩国队，中国女足不屈不挠、逆风翻盘，最终拿下比赛，时隔16年再夺亚洲杯冠军。 ”……赛后众多网友留言点赞，满满的都是对女足的赞扬和致敬。

目前，国内的女超队员的一般最低年薪达到6万美元（约47万人民币），个别主力达到30万美元（约235万人民币）。 这个薪资水平与欧美豪门还有差距，却比邻国日本要好不少。 在日本，国脚级别的女足球员平均年薪为14.5万美元（约113万人民币）。

”这是中国女足在一周之内连续第二次创造的奇迹。 在3天前的女足亚洲杯半决赛中，中国女足2度落后2度扳平，最终通过点球大战艰难战胜强敌日本，中国女足刷屏热搜。 正如陈婉婷所指出的，有8支球队是首次参加世界杯，人们担心她们在与参加世界杯经验更丰富的国家队比赛时会如何表现。 然而，国际足联扩大女足世界杯规模的决定，是发展女子足球承诺的重要部分。 竞争激烈的小组赛阶段是这一决定的最好证明，小组赛的场均进球数降至2.65球，比2015年下降了12%。

在亚足联球队排名中，中国女足排在澳大利亚女足、朝鲜女足和日本女足之后，位列第四。 “整体转换”“前场压迫”“局部配合”“立体进攻”是中生代主教练王军带队多年的战术指导思想。 相比当今世界女足运动的飞速发展，“身体对抗”和“快速决断”两方面能力均存在较大差距的中国“小玫瑰”，只有适应高强度、快节奏的比赛，才能跟上世界女足运动的发展步伐。 和以往集训人员变动频繁的青训体系球队相比，逐渐“升级”的U20女足，无论教练组抑或球员、主力阵容始终保持相对稳定。

而如如今物是人非之后中国女足再次遭到同样的失败，甚至以更加惨烈的方式2：8输给对手，这就已经不是简单的几句话可以说明的了，在这之后一股强大的力量正在推动着欧洲女子足球的改革。 一支球队能迸发出强大战斗力，除了队员的精诚团结、紧密配合，主教练的作用也十分重要。 能够临机应变，根据现有人员、对手情况制定合适的战术打法，这背后是准确把握、大胆调度的专业能力，也是教练与队员之间日复一日的相互了解与磨合。 正如有媒体分析的，更科学的选人，更具女足经验的技战术安排，更轻松、团结的队内氛围，三大因素对于女足的快速复苏缺一不可。 欧洲传统足球强国的持续重视、新生势力的迅速崛起、“后进地区”的快速发展……世界杯不仅只是一项比赛，未来女足的前进趋势，也由此被呈现在世人面前。

女足运动发展初期我们很多队员都是通过拔苗助长，从别的体育项目调过来有一点足球天赋的运动员去训练比赛，一度站在世界前列。 当那一批球员退役、老去，没有根的树只会逐渐凋零。 如今日韩欧美的女足青训体系联赛系统已日趋完善。 我们剩下的也只有那短暂古老的回忆，如同02年的男足一般。 真实情况很可能是欧洲美洲那些低于中国女足几位的国家队（像瑞士、比利时、奥地利、葡萄牙等国）实力已经超过中国女足了。

这是U20女足过去一年成绩避免起伏的重要原因。 2023年两阶段6场亚洲杯预选赛，中国U20女足6连胜进31球0失球成绩优秀。 12月与澳大利亚U20女足踢了两场热身赛，首战1∶3失利、次战3∶1取胜。 今年1月与韩国U20女足进行的热身赛，凭借补时阶段进球1∶1战平对手，全队心态及技战术能力不断在实战中得到检验。

但很少有人注意，也有不少女足队员因为在海外难以适应，缺少训练和比赛，技战术水平反而下降。 未来安排球员去留洋，去什么球队，怎么踢，怎么在海外保持状态，都需要更加科学的管理和引导。 只有这样，才能让水庆霞口中的“双刃剑”真正长期稳定地帮助中国球员成长。